Über dieses Micro-Credential

Lernergebnisse

• Beschreiben Sie die Struktur, die Herausforderungen und die Transformationswege des europäischen Habitat-Sektors.
• Ermittlung der von KMU im Habitat-Sektor benötigten grünen und digitalen Kompetenzen unter Verwendung europäischer Referenzrahmen (GreenComp, DigComp)
• Anwendung von Ansätzen des Veränderungsmanagements und des Nachhaltigkeitsmanagements im KMU-Kontext
• Entwicklung und Umsetzung von Umschulungs- und Weiterbildungsplänen, die auf die geschäftlichen Anforderungen und die doppelte Transformation abgestimmt sind
• Nutzung von Micro-Credentials als Instrument zur Anerkennung von Kompetenzen und zur Personalentwicklung in KMU
• Anwendung der Prinzipien der Kreislaufwirtschaft und des Lebenszyklusdenkens auf den Betrieb und die Entscheidungsfindung im Bauwesen
• Wählen Sie nachhaltige und biobasierte Materialien auf der Grundlage von Daten zum CO₂-Fußabdruck und den gesetzlichen Anforderungen der EU aus
• Ermittlung von Strategien zur digitalen Transformation und deren Auswirkungen auf Qualifikationen und Organisation im Habitat-Sektor
• Bewertung von Ansätzen des industrialisierten Bauens und der Vorfertigung hinsichtlich Produktivität, Qualität und Nachhaltigkeit
• Den industriellen Holzbau als integriertes Modell für den ökologischen und digitalen Wandel anerkennen

Kompetenzstandards

• Kontextuelles Verständnis des Habitat-Sektors und der damit verbundenen Transformationsherausforderungen: Fähigkeit, die Struktur, die wirtschaftliche Bedeutung und die Herausforderungen des Wandels im Habitat-Sektor im europäischen Kontext zu beschreiben und zu erläutern, wie regulatorische Rahmenbedingungen, Marktdynamiken und Nachhaltigkeitsanforderungen zusammenwirken, um Geschäftsmodelle, Qualifikationsanforderungen und Investitionsentscheidungen für KMU entlang der gesamten Wertschöpfungskette neu zu gestalten. Strategisches Verständnis des Habitat-Sektors und des Kontextes seiner ökologischen und digitalen Transformation
• Entwicklung und Umsetzung von Umschulungs- und Weiterbildungsplänen in KMU: Fähigkeit, Qualifikationslücken in KMU zu analysieren, strukturierte Umschulungs- und Weiterbildungswege zu entwerfen, die auf den ökologischen und digitalen Wandel abgestimmt sind, und diese durch praxisorientiertes Lernen, Lehrlingsausbildungen und Partnerschaften mit Berufsbildungsanbietern umzusetzen, wobei die Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit der Belegschaft und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gemessen werden. Entwicklung und Umsetzung von Umschulungs- und Weiterbildungsplänen in KMU
• Anwendung von Kompetenzen im Bereich Umwelt und Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in der Praxis des Habitat-Sektors: Fähigkeit, Nachhaltigkeits- und Kreislaufwirtschaftsansätze in die operative und strategische Entscheidungsfindung von Unternehmen des Habitat-Sektors zu integrieren, einschließlich Lebenszyklusdenken, Ressourceneffizienz, Abfallwirtschaft, Einhaltung von Umweltvorschriften sowie Messung und Berichterstattung der Nachhaltigkeitsleistung. Einsatz von Kompetenzrahmenwerken, Mikro-Zertifikaten und Ausbildungsprogrammen zur Personalentwicklung
• Κατανόηση και χρήση βιώσιμων και χαμηλών εκπομπών άνθρακα υλικών και ενεργειακών λύσεων στον κατασκευαστικό τομέα: Ικανότητα αναγνώρισης και αξιολόγησης βιώσιμων, βιολογικής προέλευσης και χαμηλών εκπομπών άνθρακα υλικών και ενεργειακών συστημάτων στο πλαίσιο του σχεδιασμού, της ανακαίνισης και της κατασκευής κτιρίων, με ερμηνεία των περιβαλλοντικών δεδομένων προϊόντων και εφαρμογή κριτηρίων που συνάδουν με τα πλαίσια πολιτικής της ΕΕ για την αποάνθρακοποίηση του δομημένου περιβάλλοντος. Εφαρμογή των αρχών της βιωσιμότητας και της κυκλικής οικονομίας στις δραστηριότητες των ΜΜΕ
• Management der digitalen Transformation und datengestützte Entscheidungsfindung im Habitat-Sektor: Fähigkeit, Chancen der digitalen Transformation entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Habitat-Sektors zu erkennen, die strategischen und organisatorischen Auswirkungen der Digitalisierung zu bewerten und Verfahren des Datenmanagements und der Interoperabilität anzuwenden, die die Ziele in Bezug auf Produktivität, Nachhaltigkeit und Kompetenzentwicklung im KMU-Kontext unterstützen. Management der digitalen Transformation und Kenntnisse im Bereich der industrialisierten Bauweise zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von KMU
• Industrielles Bauen, Vorfertigung und Holzbauweisen als integrierte Umsetzungsmodelle: Fähigkeit, Ansätze des industriellen Bauens und der Vorfertigung – einschließlich Holz- und Holzwerkstoffsysteme – im Hinblick auf die Fertigungs- und Montageplanung, Produktionsabläufe, Logistik, Beschaffungsabstimmung und Kreislaufwirtschaft zu bewerten und dabei ihre Rolle als übertragbare Modelle für die ökologische und digitale Transformation im gesamten Habitat-Sektor anzuerkennen