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HABITABLE

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Details zur Mikro-Zertifizierung

Fortgeschrittene Digitalisierung für den Sektor der Holz-, Möbel- und Korkherstellung

EQF 4, EQF 5 1 ECTS-Credits Verfügbare Sprachen: EN · ES · EL · DE · PT

Ausgestellt von

The Habitat Sector Skills Certification Alliance

Gefördert von

HABITABLE Consortium

Über dieses Micro-Credential

Diese Mikrozertifizierung bescheinigt die Fähigkeit, fortgeschrittene Digitalisierungsstrategien im Holz-, Möbel- und Korkherstellungssektor anzuwenden und dabei vernetzte Technologien, Daten und digitale Systeme in industrielle Prozesse zu integrieren. Sie spiegelt Kompetenzen in den Bereichen IT/OT-Integration, digitale Schlüsseltechnologien (Digital Enabling Technologies), Cloud- und Edge-Computing, Künstliche Intelligenz und Big Data, Datenmanagement und Cybersicherheit wider.

Sie validiert zudem die Fähigkeit, Produktionsprozesse und den digitalen Reifegrad zu analysieren, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und zu priorisieren, geeignete Technologien auszuwahlen und zu digitalen Transformationsprojekten beizutragen, die Prozesssteuerung, Rückverfolgbarkeit, Qualität, Effizienz und organisatorische Resilienz verbessern.

Lernergebnisse

  • Unterscheidung der Digitalisierung von der breiteren digitalen Transformation in der Holz-, Möbel- und Korkherstellung
  • Bewertung der IT/OT-Integration und ihres Beitrags zu vernetzten und koordinierten Produktionsumgebungen
  • Bewertung digitaler Schlüsseltechnologien nach Produktionsprozessen, operativen Bedürfnissen und Geschäftszielen
  • Differenzierung von Cloud-, Edge-, Fog- und hybriden Computing-Architekturen nach Konnektivitäts- und Echtzeit-Verarbeitungsanforderungen
  • Identifizierung praktischer Anwendungen von KI und Big Data in der Holz- und Möbelherstellung
  • Interpretation von Produktionsdaten zur Unterstützung von Prozesssteuerung, Rückverfolgbarkeit, Qualität und Entscheidungsfindung
  • Anwendung von Prinzipien der Daten-Governance, Cybersicherheit und des Datenschutzes über den gesamten Lebenszyklus industrieller Daten hinweg
  • Analyse von Produktionsprozessen zur Identifizierung und Priorisierung von Chancen für die digitale Transformation
  • Entwicklung einer Roadmap für die digitale Transformation unter Einbindung von Technologieauswahl, Implementierungsplanung, Risikomanagement, Datenstrategie, Personalschulung und organisatorischem Wandel

Kompetenzstandards

  • Digitale Transformation und IT/OT-Integration in der Fertigung: Fähigkeit, IT- und OT-Umgebungen zu verstehen und zu integrieren, indem Geschäfts- und Produktionssysteme verbunden werden, um die Koordination, die Prozesssteuerung, die Rückverfolgbarkeit und die datengestützte Entscheidungsfindung zu verbessern.
  • Digitale Schlüsseltechnologien für die holzbasierte Fertigung: Fähigkeit, digitale Schlüsseltechnologien entsprechend den Produktionsanforderungen und Geschäftszielen zu bewerten und anzuwenden, wodurch Effizienz, Qualität, Nachhaltigkeit und die Entwicklung digital vernetzter Fertigungsumgebungen unterstützt werden.
  • Cloud-, Edge- und verteilte Recheninfrastrukturen: Fähigkeit, Cloud-, Edge-, Fog- und hybride Computing-Ansätze zu bewerten und geeignete Architekturen entsprechend den Produktionsprozessen, Konnektivitätsanforderungen und dem Echtzeit-Datenverarbeitungsbedarf auszuwählen.
  • KI, Big Data und datengestützte Fertigung: Fähigkeit, die Prinzipien von KI, Big Data und Data Science auf Anwendungsfälle in der Fertigung anzuwenden und Produktionsdaten in Informationen umzuwandeln, die Prozessoptimierung, Qualität und Entscheidungsfindung unterstützen.
  • Industrielle Daten-Governance und Cybersicherheit: Fähigkeit, Daten über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg zu verwalten und geeignete Prinzipien für Speicherung, Governance, Cybersicherheit und Datenschutz in digital vernetzten industriellen Umgebungen anzuwenden.
  • Planung und Umsetzung von Projekten zur digitalen Transformation: Fähigkeit, den digitalen Reifegrad zu diagnostizieren, digitalisierbare Prozesse zu identifizieren und zu priorisieren, geeignete Technologien auszuwahlen und eine Implementierungs-Roadmap zu entwickeln, die Cybersicherheit, Daten-Governance, Ressourcen, Personalschulung und organisatorischen Wandel adressiert.