Über dieses Micro-Credential

Lernergebnisse

• Identifizieren Sie ökologische, soziale und Governance-Aspekte (ESG) im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit unter Berücksichtigung des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung und der internationalen Rahmenwerke, die deren Umsetzung unterstützen.
• Beschreiben Sie die ökologischen und sozialen Herausforderungen, denen die Gesellschaft gegenübersteht, erläutern Sie deren Auswirkungen auf Menschen und Produktionssektoren und schlagen Sie Maßnahmen vor, um diese zu minimieren.
• Die Anwendung von Nachhaltigkeitskriterien in der beruflichen und persönlichen Leistung etablieren und die dafür notwendigen Elemente identifizieren.
• Verantwortungsbewusste Produkte und Dienstleistungen vorschlagen und dabei die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft berücksichtigen.
• Nachhaltige Aktivitäten durchführen und dabei deren Umweltauswirkungen minimieren.
• Einen Nachhaltigkeitsplan eines Unternehmens der Branche analysieren, dessen Stakeholder und wesentliche ESG-Aspekte identifizieren sowie Maßnahmen zu deren Steuerung und Messung begründen.
• Erläutern Sie die Prinzipien der Nachhaltigkeit und deren Relevanz für Produktionssysteme.
• Unterscheiden Sie zwischen linearen, grünen und zirkulären Produktionsmodellen.
• Identifizieren Sie die wichtigsten ökologischen und sozialen Herausforderungen, die den Holz- und Bausektor betreffen.
• Wenden Sie SDGs und ESG-Kriterien bei beruflichen und geschäftlichen Entscheidungen an.
• Bewerten Sie die Umweltauswirkungen von Aktivitäten, Produkten und organisatorischen Prozessen.
• Nutzen Sie Nachhaltigkeitsindikatoren zur Leistungsüberwachung und zur Unterstützung einer kontinuierlichen Verbesserung.
• Erkennen Sie die Komponenten eines wirksamen Nachhaltigkeitsplans für Unternehmen.
• Schlagen Sie praktische Nachhaltigkeitsmaßnahmen für Organisationen im Holz- und Bausektor vor.
• Analysieren Sie das Konzept der Digitalisierung und dessen Auswirkungen auf Produktionssektoren unter Berücksichtigung der Unternehmenstätigkeit und identifizieren Sie charakteristische IT- (Informationstechnologie) und OT- (Betriebstechnologie) Umgebungen.
• Charakterisieren Sie die digitalen Basistechnologien, die für die Anpassung/Transformation von Unternehmen an digitale Umgebungen erforderlich sind, und beschreiben Sie deren Merkmale und Anwendungen.
• Identifizieren Sie cloudbasierte Systeme und deren Einfluss auf die Entwicklung digitaler Systeme.
• Anwendungen von KI (Künstliche Intelligenz) in Umgebungen des Sektors, auf den sich die Qualifikation bezieht, identifizieren und die damit verbundenen Verbesserungen bei deren Umsetzung beschreiben.
• Die Bedeutung von Daten und deren Schutz in einer globalisierten digitalen Wirtschaft bewerten und Sicherheits- sowie Cybersicherheitssysteme sowohl auf Geräte-/Systemebene als auch auf globaler Ebene definieren.
• Ein Projekt zur digitalen Transformation für ein Unternehmen in einem mit der Qualifikation verbundenen Sektor entwickeln und dabei die Veränderungen berücksichtigen, die auf der Grundlage der Unternehmensziele erfolgen müssen.
• Den Umfang der Digitalisierung im Vergleich zur digitalen Transformation verstehen und unterscheiden und deren strategische Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation, Prozesse und Kultur innerhalb der Holz-, Möbel- und Korkverarbeitungsbranche erkennen.
• Zwischen IT- (Informationstechnologie) und OT- (Betriebstechnologie) Umgebungen unterscheiden und erläutern, wie deren Integration die Rückverfolgbarkeit, die Entscheidungsfindung in Echtzeit und die allgemeine Betriebsleistung in Fertigungskontexten verbessert.
• Identifizieren und wählen Sie geeignete digitale Basistechnologien (DETs) für die Branche aus – wie IoT, künstliche Intelligenz, Big Data, Cloud Computing, digitale Zwillinge, Robotik sowie Augmented/Virtual Reality – und begründen Sie deren Einsatz zur Verbesserung von Effizienz, Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit.
• Wenden Sie Cloud-Computing-Modelle (IaaS, PaaS, SaaS) und verteilte Rechenarchitekturen (Edge, Fog, Mist) an, um skalierbare, widerstandsfähige und kosteneffiziente digitale Infrastrukturen für Werkstätten, Fabriken und Geschäftsumgebungen zu unterstützen.
• Nutzen Sie künstliche Intelligenz und Big Data, um repetitive Aufgaben zu automatisieren, vorausschauende Wartung zu unterstützen, Logistik und Produktionsplanung zu optimieren, die Qualitätskontrolle zu verbessern und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen.
• Verwalten Sie den gesamten Datenlebenszyklus – von der Datenerfassung und -speicherung bis hin zur Analyse, kontrollierten Weitergabe und sicheren Entsorgung – und gewährleisten Sie so Datenqualität, Rückverfolgbarkeit und strategischen Wert für fundierte Entscheidungsfindung.
• Implementieren Sie grundlegende Cybersicherheits- und Datenschutzmaßnahmen im Einklang mit der DSGVO und anderen relevanten Vorschriften und gewährleisten Sie so die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit digitaler Assets sowohl in IT- als auch in OT-Umgebungen.
• Entwickeln Sie eine grundlegende Roadmap für die digitale Transformation eines Unternehmens im Holz-, Möbel- und Korkverarbeitungssektor, einschließlich einer digitalen SWOT-Analyse, der Priorisierung von Initiativen, der Technologieauswahl, der Planung des Veränderungsmanagements, der Risikobewertung und der effektiven Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.
• Analysieren Sie das Konzept der Digitalisierung und dessen Auswirkungen auf produktive Sektoren unter Berücksichtigung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens und identifizieren Sie charakteristische IT- (Informationstechnologie) und OT- (Betriebstechnologie) Umgebungen.
• Charakterisieren Sie die digitalen Basistechnologien, die für die Anpassung/Transformation von Unternehmen an digitale Umgebungen erforderlich sind, und beschreiben Sie deren Merkmale und Anwendungsbereiche.
• Identifizieren Sie cloudbasierte Systeme und deren Einfluss auf die Entwicklung digitaler Systeme.
• Identifizieren Sie Anwendungsbereiche von KI (Künstliche Intelligenz) in Umgebungen des Sektors, in dem die Qualifikation angesiedelt ist, und beschreiben Sie die damit verbundenen Verbesserungen bei deren Implementierung.
• Die Bedeutung von Daten und deren Schutz in einer globalisierten digitalen Wirtschaft bewerten und Sicherheits- sowie Cybersicherheitssysteme sowohl auf Geräte-/Systemebene als auch auf globaler Ebene definieren.
• Ein Projekt zur digitalen Transformation für ein Unternehmen in einem mit der Qualifikation verbundenen Sektor entwickeln und dabei die Veränderungen berücksichtigen, die auf der Grundlage der Unternehmensziele erfolgen müssen.
• Effektive Kommunikationsstrategien anwenden, deren Elemente und Hindernisse analysieren und deren Auswirkungen auf die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und die Ausführung beruflicher Aufgaben erkennen.
• Konflikte und Verhandlungsprozesse innerhalb der Arbeitsgruppe angehen und deren Ursachen durch objektives Denken und Respekt vor Vielfalt identifizieren, um das berufliche Profil zu stärken.
• Teamarbeit integrieren, Gruppendynamik anwenden und die Bedeutung von Konsens und Zusammenarbeit als Schlüsselkompetenzen für den beruflichen Erfolg anerkennen.
• Arbeitssitzungen durch aktive Zusammenarbeit und die Anwendung spezifischer Techniken leiten und dabei die organisatorische Effizienz als entscheidenden Faktor für Leistung und Beschäftigungsfähigkeit wertschätzen.
• Die Motivation am Arbeitsplatz und ihren Einfluss auf das Organisationsklima analysieren und dabei Motivationstheorien mit der Entwicklung einer proaktiven Haltung und beruflichem Engagement verknüpfen.
• Zeit effektiv managen, indem Planungs- und Priorisierungsmethoden angewendet werden, und ein Verständnis für die Bedeutung von Selbstmanagement zur Optimierung der Produktivität in anspruchsvollen Arbeitsumgebungen demonstrieren.
• Emotionale Intelligenz und kritisches Denken anwenden und dabei Resilienz und Empathie als wesentliche Workplace Readiness Skills (WRS) demonstrieren, um eine positive Atmosphäre zu fördern und die Karriereaussichten zu verbessern.

Kompetenzstandards

• Die Einbindung von Nachhaltigkeitsprinzipien in die berufliche Praxis
• Die Auswirkungen der ökologischen Wende auf Produktionssysteme verstehen
• Förderung umweltbewusster Entscheidungsfindung
• Anwendung von rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen im Bereich Nachhaltigkeit
• Entwicklung eines Bewusstseins für Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft
• Fähigkeit, Nachhaltigkeitsprinzipien in Produktionssystemen der Holz- und Bauwirtschaft anzuwenden.
• Fähigkeit, ökologische, soziale und wirtschaftliche Auswirkungen von Industrie- und Bautätigkeiten zu erkennen.
• Fähigkeit, Strategien der Kreislaufwirtschaft in Produkte, Prozesse und Dienstleistungen zu integrieren.
• Fähigkeit, die Nachhaltigkeitsleistung anhand von Indikatoren, Lebenszyklusdenken und Überwachungsinstrumenten zu bewerten.
• Fähigkeit, ESG-Kriterien, SDGs und für die berufliche Praxis relevante Nachhaltigkeitsvorschriften zu interpretieren.
• Fähigkeit, zur Konzeption und Umsetzung von Nachhaltigkeitsplänen in Unternehmen beizutragen.
• Fähigkeit, Prozesse der grünen und digitalen Transformation in den Bereichen des Habitats zu unterstützen.
• Klare Unterscheidung zwischen Kreislaufwirtschaft und linearer Wirtschaft.
• Grundbegriffe der 4. industriellen Revolution.
• Grundlagen der Cloud
• Grundlagen der Digital Enabling Technologies (THT)
• Verständnis und Unterscheidung des Umfangs von Digitalisierung und digitaler Transformation unter Berücksichtigung der strategischen Auswirkungen auf Unternehmensorganisation, Prozesse und Kultur im Bau- und Tiefbausektor.
• Unterscheidung zwischen IT- (Informationstechnologie) und OT- (Betriebstechnologie) Umgebungen sowie Erläuterung, wie deren Integration die Rückverfolgbarkeit, die Entscheidungsfindung in Echtzeit und die Gesamtprojektleistung verbessert.
• Identifizierung und Auswahl geeigneter digitaler Enabling-Technologien (DETs) – wie BIM, digitale Zwillinge, IoT, Drohnen, AR/VR, Off-Site-Fertigung und Robotik – sowie Begründung ihrer Anwendung zur Verbesserung von Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit in Bauprojekten.
• Wenden Sie Cloud-Computing-Modelle (IaaS, PaaS, SaaS) und verteilte Computing-Architekturen (Edge, Fog, Mist) an, um skalierbare, widerstandsfähige und kosteneffiziente digitale Infrastrukturen für Baustellen und Unternehmensbüros zu entwerfen.
• Nutzen Sie künstliche Intelligenz und Big Data, um repetitive Aufgaben zu automatisieren, vorausschauende Wartung durchzuführen, die Logistik zu optimieren, die Qualitätskontrolle zu verbessern und die Sicherheit vor Ort zu erhöhen, wobei Sie die symbiotische Beziehung zwischen Datenvolumen und intelligenten Algorithmen verstehen.
• Verwalten Sie den gesamten Datenlebenszyklus – von der Erfassung und Speicherung über die Analyse bis hin zur kontrollierten Weitergabe und sicheren Entsorgung – und stellen Sie dabei Datenqualität, Rückverfolgbarkeit und strategischen Wert für fundierte Entscheidungsfindung sicher.
• Implementieren Sie grundlegende Cybersicherheits- und Datenschutzmaßnahmen im Einklang mit der DSGVO und anderen relevanten Vorschriften und gewährleisten Sie so die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit digitaler Assets sowohl in IT- als auch in OT-Umgebungen.
• Entwickeln Sie einen grundlegenden Fahrplan für die digitale Transformation eines KMU im Baugewerbe, einschließlich einer digitalen SWOT-Analyse, der Priorisierung von Initiativen (Wirkungs-Aufwand-Matrix), der Technologieauswahl, der Planung des Veränderungsmanagements, der Risikobewertung und der effektiven Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen.
• Persönliche und soziale Wirksamkeit
• Beschäftigungsfähigkeit und übergreifende Soft Skills
• Wirkungsvolle professionelle Kommunikation
• Kooperative Führung und Management