Sobre esta microcredencial

Resultados de aprendizaje

• Distinguir los principales componentes de la preparación para el trabajo y la empleabilidad en los contextos de FP y aprendizaje basado en el trabajo.
• Identificar cómo la competencia digital y la competencia en sostenibilidad apoyan la empleabilidad y el desempeño en el sector del Hábitat.
• Reconocer el papel del aprendizaje basado en el trabajo y del aprendizaje inmersivo en la preparación de los estudiantes para el desempeño en el entorno laboral.
• Reconocer los conceptos básicos de la robótica industrial, la automatización y la formación industrial basada en la realidad extendida (XR).
• Identificar cómo las simulaciones XR pueden apoyar el aprendizaje seguro, orientado a la práctica y la transferencia de habilidades en entornos industriales.

Estándares de competencia

• Preparación para el trabajo y empleabilidad en la FP y el aprendizaje basado en el trabajo Capacidad para comprender la preparación para el trabajo como una combinación de competencias técnicas, habilidades blandas y actitudes profesionales relevantes para la educación y formación profesional y los contextos de aprendizaje basado en el trabajo.
• Integración de competencias transversales, digitales y verdes Capacidad para integrar la empleabilidad, la competencia digital y la competencia en sostenibilidad en el aprendizaje profesional y la preparación para el trabajo en el sector del Hábitat.
• Aprendizaje en el entorno laboral y aprendizaje inmersivo para la preparación para el mundo laboral. Capacidad para aplicar los principios del aprendizaje en el entorno laboral (WBL) y los enfoques de aprendizaje inmersivo, incluidos los escenarios basados en la realidad extendida (XR), con el fin de reforzar la preparación para el mundo laboral y el rendimiento profesional.
• Robótica industrial y formación profesional apoyada en XR Capacidad para reconocer cómo la formación en robótica industrial apoyada por XR puede contribuir a la adquisición de habilidades, la concienciación sobre la seguridad y la confianza en entornos laborales avanzados.
• Transferencia de competencias y uso responsable de la tecnología Capacidad para apoyar la transferencia de competencias, la mejora continua y el uso responsable de la tecnología en contextos de formación en el lugar de trabajo y apoyados por XR.